独家|吉利诉威马侵害商业秘密一审胜诉,判赔700万
近日 ，浙江吉利控股集团有限公司（下称“吉利控股 ”）诉威马汽车侵害商业秘密一案迎来一审判决 。根据上海市高级人民法院（下称“上海高院 ”）的判决结果 ，威马需赔偿吉利700万元，其中包括经济损失500万元和为制止侵权的各项花费200万元 。此外 ，威马还被要求停止使用用于EX5车型上的5个汽车零部件图纸。
有消息传出威马或借壳“Apollo出行”在港股上市 ，但威马方面表示对市场传闻不予置评 。 财务重击： 安吉智行物流公司请求法院查封、冻结威马两公司价值7652万元的财产，法院裁定执行 。
浙江吉利控股集团已向高院提起关于威马汽车及其旗下四家子公司侵害商业秘密的诉讼 ，该案将于9月16日开庭。此案的诉讼标的额高达21亿元 ，对威马汽车的存亡乃至整个汽车行业都可能产生深远影响 。
正牌“如家 ”在湖南省长沙市的一起商标维权案中一审胜诉，湖南如家酒店月湖点栈店因侵犯“如家 ”商标权被判赔偿5万元 。案件背景 和美酒店管理（上海）有限公司（简称“和美酒店公司”）在去哪儿网站发现网友评论称 ，湖南如家酒店月湖点栈店“不是如家 ，只是盗了名字，看起来更像个招待所 ”。
网易云音乐又崩溃了;网传某大厂年前裁员40% 、CEO被打;实习生被字节起诉...
1、背景补充：此次为网易云音乐年内第二次崩溃，8月曾因业务扩容出现技术故障 。 极越汽车否认大规模裁员及CEO被打传闻 近日 ，网络传言极越汽车（百度与吉利合作品牌）年前裁员40% ，CEO夏一平被打的消息引发热议 。
派财经·一周热闻:斗鱼回应与虎牙合并传闻:不属实;周鸿祎发博:360没...
斗鱼回应与虎牙合并传闻：不属实，有业务合作但没合并计划近日 ，针对斗鱼与虎牙即将合并的传言 ，斗鱼相关负责人明确回应称，虽然斗鱼与虎牙存在业务合作 ，但并无合并计划 ，相关传闻不实。
【即刻剖析】隐藏的危机更可怕!吉利不裁员不降薪的真相是什么?_百度...
1 、不裁员是通过调岗 、竞聘等小动作逼走员工。这种不降薪不裁员的举措，除了哄骗不了解真相的大众外 ，并无实际积极作用 。背着大义却行小人之事 ，属于自找危机 。很多公司宁可出事后花钱买公关，也不肯把事情讲清楚和员工谈心 ，这种行为与流氓无异。就算一时获得公众称赞有担当 ，但当事件暴露时，也会迎来众人的唾骂 。
2、避免优秀人才流失降薪导致核心员工离职：哈佛商学院研究指出，当公司降低薪水时 ，表现最好的员工会最先离开 ，并可能加入竞争对手团队，这会加剧公司财政危机 。例如 ，互联网行业中 ，优秀程序员 、产品经理等关键岗位人才，若因降薪而流失 ，公司可能面临项目停滞 、技术落后等问题。
3、银行利润上缴政策性强 ，中央可根据国情调整上缴比例，降薪成为银行主动适应政策的重要手段 。国资“内卷 ”的开始：银行之后是谁？财政吃紧的长期性 经济增长放缓背景下 ，财政压力将持续存在 ，银行贡献乏力后，其他国资将面临更大增收压力 。
4 、逆势跳槽 ，转危为机：若企业降薪是短期策略且前景良好 ，可与公司共患难；若行业走向衰落，应尽早跳槽。例如，2月初一位朋友跳槽至某IT大厂 ，薪资涨幅不错 ，而原公司2月底开始全员降薪“打八折” 。调整认知，摆脱负面情绪：危机来临时 ，收入降低但消费习惯难改 ，财务风险易击溃体面生活方式 。
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希望本篇文章《吉利回应降薪/吉利降价》能对你有所帮助！
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